Folytatódik a fizetésemelések sora a TDK szombathelyi gyáregységében

ugytudjuk.hu 2022-12-09 16:58:00
2021 óta eddig négyszer sikerült bérmegállapodást kötni a szakszervezetnek a vezetőséggel.

Korábban a szombathelyi Schaefflerrel kapcsolatban írtuk meg, hogy bérfejlesztési megállapodásra jutott a szakszervezet a gyár vezetésével.

Legutóbb pedig a TDK helyi üzemének dolgozói szakszervezeténél érdeklődtünk, hogy hogyan állnak a 2023-ra vonatkozó bértárgyalások.

Németh Attilával, az Elektronikaipari Dolgozók Független Szakszervezete elnökével beszélgettünk.

Németh Attila: Példaértékű, hogy a TDK-val 2021-2022 évre vonatkozóan négy alkalommal sikerült bérmegállapodást kötnünk.

A jelenleg kialakult gazdasági helyzetben a saját utunkat járva, belső megegyezés szerint, nem eltörölhető rezsitámogatás biztosítása a célunk, hanem visszavonhatatlan alapbér emelésben gondolkodunk. 

Napi aktualitás az, hogy a 2023-ra vonatkozó bértárgyalás sorozatunk eredményesen zárult, erről munkatársaink a napokban kaptak tájékoztatást. Az elmúlt években rend szerint az volt a tendencia, hogy az átlagos fizetésemelések az infláció mértékét alaposan meghaladták. Bár a TDK konkrét számokat üzletpolitikai okokból nem közöl, az nem kétséges, hogy a mostani rendkívüli gazdasági helyzetben is úgy határoztuk meg a bérmegállapodás sarokszámait, hogy mi is pontosan tudjuk és érezzük az infláció milyen hatással van a kollégáinkra.  

Ezek az alapbéremelések a gyár valamennyi, mintegy 2500 munkavállalóját érintik.

Mi alapján tudnak tárgyalni – mint mondja – rendre eredményesen a vezetőséggel?

Németh Attila: A vállalatnál működő reprezentatív Elektronikaipari Dolgozók Független Szakszervezete (röviden EDFSZ) fő célja a munkavállalói érdekek érvényesítése. Ezt szem előtt tartva a munkáltatóval folyamatos párbeszédet folytatunk, aminek az alapjait a 2000-es évek legelején raktuk le. Felismerve, hogy a sikereket csak közösen érhetjük el, a szakszervezet és a munkáltató is partnerként tekint egymásra. Fontos hangsúlyozni az egymásrautaltságot, hiszen a vállalatnak képzett, elkötelezett dolgozókra van szüksége, míg a munkavállalóinknak stabil, a család eltartását biztosító munkahelyre.

Úgy érzem, hogy az elért eredmények nem csak a munkáltatói nyitottságot, de a munkavállalók egységes fellépését is mutatják.

Németh Attila:Itt emelném ki a szakszervezet feladatát: meg kell tudnunk fogalmazni azokat a dolgozói igényeket, amelyek teljesítése elégedett, motivált munkavállalói réteget eredményez. 

Az egyeztetéseink során elengedhetetlen, hogy mindkét fél igyekezzen a közös érdekek mentén win-win megállapodást kötni. 

Jelenleg a munkaügyi kapcsolataink rendezettek, a TDK vezetése bevonja az érdekképviseleteket a döntései előkészítésébe. Megállapodásainknak összefoglalója az érvényben lévő, mindenkire kiterjesztett Kollektív Szerződésünk (KSZ), amelynek részét képezik a bérmegállapodásaink, illetve ebben rögzítjük közösen a munkavégzésre és juttatásokra vonatkozó belső szabályokat, de ebben határoztuk meg a 13. havi fizetés feltételeit, és a szintén mindenkinek járó cafeteria keretet is. 

Úgy gondolom, egyik oldalról a Kollektív Szerződések megkötése kell, hogy a szakszervezetek legfontosabb célkitűzése legyen, a másik oldalról szükséges, hogy a munkáltató értékként tekintsen az alkalmazottakra. Ezt támasztja alá a KSZ kötési hajlandóság, valamint annak tartalma.

Sikerült a fizetésemelésen kívül esetleg más juttatásban is megállapodni?
 
Németh Attila: Kiemelném még a TDK Gondoskodás Programunkat, amely új elemmel is bővült. Ebben a már létező, munkatársakra kötött, magasösszegű élet-, baleset-, és kritikus betegség biztosításunk mellé magánegészségügyi szolgáltatóval is szerződést kötött a vállalat, amely a munkatársakon túl gyermekeikre is érvényes. Ezzel is hozzájárul a vállalat a munkavállalók egészség-, lét-, valamint a családok anyagi biztonságához!

Szólj hozzá!

A Kormányhivatal vizsgálódik a sárvári önkormányzatnál

A város kamionjának eladása vetett fel kérdéseket.

Mikor építik meg végre a szombathelyi nyugati elkerülőt?

Várhatóan erre a kérdésre is válaszol majd a csütörtökön Szombathelyre érkező Lázár János.

A szájhigiénia fontossága

A szájhigiénia fontosságáról egyszerűen nem lehet elégszer beszélni. Hazánkban igen nagy a száma azoknak akik az elhanyagolt szájhigiénia miatti fogászati problémákkal keresik fel fogorvosukat.

Rettegésben tartotta a családját egy férfi győri férfi

Az ügyészség a férfit kiskorú veszélyeztetésével, kapcsolati erőszakkal és garázdasággal vádolta meg, vele szemben – a halmazati szabályokra tekintettel – hét és fél év szabadságvesztés is kiszabható.

Minden, amit a kúszóhályogról tudni érdemes

A szemfelszínt érintő és a látást befolyásoló szembetegségek közül a kúszóhályog egy olyan állapot, ami szövetburjánzással jelentkezik. Ez a szó már önmagában ijesztő, és nem alaptalanul, hiszen nem csupán esztétikai probléma.

Bár Indiana Jones sosem járt Győrben, a Frigyláda mégis ott van a városban

Egy különleges emlékű, nem mindennapi legendája a mai napig a várossal együtt él.

Eladják a győri színház 18 személyes kisbuszát

A 2008-as FIAT Ducatóra hamarosan bárki licitálhat.

Hasznos tippek egyetemistáknak: használt könyvekből is lehet tanulni!

Az egyetemi lét sok kiadással jár – bár nem mindenki fizetős szakokon tanul, azért a lakhatás, az utazás és a szórakozás sok pénzt felemészt. És bár a könyvtárakban ingyenesen hozzájuthatunk a szakirodalomhoz, ez nem mindig elérhető opció.

Az okostelefonok milyen hatással vannak a lelki egészségünkre?

Érdekes a címben feltett kérdés, és bizonyára mindenki az aktuális hangulatának megfelelően válaszol rá. Az, aki kezében a mobillal éppen egy fontos hívást vár a szerelmétől, bizonyára azt mondja, hogy pozitív, aki pedig álmatlanságtól szenved és késő éjjel olvassa ezt a cikket, azt gondolhatja: negatív.

Orrot törtek a sárvári "lomis" piacon

Vádat emeltek a verekedővel szemben.

Borult, ködös idő várható a hétvégén

Túlnyomóan borult, párás, helyenként ködös idő várható, hószállingózás, ónos szitálás, szitálás előfordulhat.