Három, a magyar piacon meghatározó áruházlánc dolgozói jelezték, hogy az év végi szezon után határozott lépésekre készülnek a munkaerőhiány miatt kialakult helyzetük megoldásáért - írja a Magyar Nemzet áruházi körökre hivatkozva.
Egyre több kereskedelmi alkalmazott sérelmezi, hogy a munkáltatóknak nincs közös stratégiájuk. Emiatt jövőre többen összefogást terveznek, hogy a munkavállalók közösen gyakoroljanak nyomást a munkaadókra.
A Magyar Nemzet forrásai a legnagyobb problémaként a gyakran változó beosztást és a feladatkörök felborulását sérelmezik. Ez utóbbi azt jelenti, hogy a gyakran tíz-húsz százalékos létszámhiánynak köszönhetően rendszeresen gondot okoz, hogy egy aktuális munkát félbe kell hagyniuk és ott kell helytállniuk, ahol a legnagyobb a fennakadás a kiszolgálásban. (Gyakorlatban ez annyit tesz, hogy a polcot töltő dolgozónak ott kell hagynia az árut, hogy a kasszához siessen.)
Az érintettek a Magyar Nemzetnek azt nyilatkozták, hogy ezek a jelenségek már évek óta általánosak, de a túlhajszoltság, a túlóráztatás és a kiszámíthatatlan időbeosztás már nagyobb gond, és elnyomja a béremelések munkaerő-megtartó erejét.