amelyben a munkáltatói oldal első javaslata csütörtök délután lett nyilvános.
Mint arról korábban beszámoltunk: a szakszervezet két évre állapodna meg, 2020. április 1-től 12 százalékos, de minimum 60 000 Ft-os alapbéremelést; 2021. április 1-től 11 százalékos, de minimum 65 000 Ft-os alapbéremelést kérnek. A cég ajánlata ezzel szemben négy évre szól, minden évben 32 ezer forinttal nőne az alapbér. Ezen felül megjelenik a javaslatban egy évente 80 ezer forintos keret, amit a dolgozók egészségügyi szolgáltatások felhasználására fordíthatnának.
A lojalitásbónuszt úgy fejlesztené a szakszervezet, hogy az az Audi Hungarianál munkaviszonyban eltöltött ötödik évtől havonta 6 ezer forintról induljon, majd ezt követően minden évben 3 ezer forintos lépcsőkkel emelkedjen a bónusz összege, az Audi ajánlatában ez maradna a korábbi rendszerben, tehát 1500 forinttal nőne ez évente. A jubileumi bónusz értékének megőrzése is célja a szakszervezetnek, ez szerintük csak úgy megoldható, ha évenként a munkáltatóval közösen megegyezett mértékkel megemelik. A cég ezt szintén változatlan szinten tartaná.
A szakszervezet emellett a választható béren kívüli juttatás (VBK) mértékét a 2021-es évre 460 000 forintra, a 2022-es évre 510 000 forintra emelné, ez a cég javaslata szerint 400 ezer forint maradna mind a négy évben. A szakszervezet ezeken felül még a mozgóbérből további négy százalékának alapbéresítését, ezen felül évente egyszeri, 200 ezer forintos kifizetést javasolt, ezekről nem esett szó az Audi ajánlatában. A munkáltatói oldal jelezte, hogy a foglalkoztatási garancia témában nyitottak a további tárgyalásokra.
de arról nem írtak részletesebben, hogy hogyan értékelik a javaslatot. A Portfolio.hu értékelése szerint „az Audi vezetése érdemi béremelést hajtana végre a következő négy évben, ugyanakkor az ajánlat érdemben elmarad az AHFSZ bérkövetelésétől, illetve az idei évre szóló javaslat kissé alacsonyabb, mint az előrejelzések szerinti nemzetgazdasági átlagos béremelkedés. Ugyanakkor a 2021-2023-as évekre vonatkozó javaslat akár meg is haladhatja az országos átlagot.”
Kerestük a szakszervezet sajtósát, Szimacsek Tibort, aki elmondta: úgy értékelik, hogy ez a javaslat a cég első javaslata, amiről a szakszervezet tagjai a bizalmikon keresztül február 10-én fognak majd dönteni. A hírlevélben azt írták: február 13-án újabb javaslatot tesz majd le a szakszervezet. Tavaly a szakszervezet 18 százalékos béremelési követelését eredetileg elutasította a cég, amit aztán egyhetes, sikeres sztrájk követett.
