Idén áprilisban a 444-en jelent meg egy cikk, ami szerint a 2010-es évek óta úgy kaphat fizetést a Sárvári Gyógyfürdőtől a polgármester ismerőse, hogy nem jár be dolgozni és nem ismerik őt ott.
Az ügy igen csak felkavarta Sárvár közéletét, mára már azt is tudjuk, hogy bár az ügyészségi nyomozás még folyamatban van, a fürdő belső ellenőrzése lezárult. Ennek eredményét a sárvári képviselők zártan kezelték, ám az biztos, hogy a vizsgálat olyan eredményt hozott, amelynek felelőssége az ügyvezető igazgató, Kántás Zoltán vállát nyomta, így a cég első emberének mennie kell.
Vagyis biztosnak mondható, hogy a vizsgálat eredménye szerint Lágler Péter valóban úgy kaphatott pénzt a cégtől, hogy azért cserébe munkát nem végzett. Ellenkező esetben Kántás nem bukott volna bele a történtekbe, és nem mozdítják el a cég éléről.
Fontos azonban hangsúlyozni, hogy ezzel az ügynek még nincsen vége, hiszen a hatósági nyomozás folyamatban van. A végső szót pedig majd csak a bíróság mondhatja ki, így az önkormányzati vizsgálattól függetlenül az igazságszolgáltatás is dolgozik.
A tegnapi rendkívüli sárvári testületi ülésen történtek után igen csak érdekesen hat a Vas Népe április 21-én kelt cikke, ami alig a botrány kirobbanása után két és fél héttel jelent meg a következő címmel:
“Csak hangulatkeltés volt? Nem igaz a hír, hogy munka nélkül kap fizetést egy férfi a sárvári fürdőnél”
A cikk apropója az a testületi ülés volt, amit nem sokkal a sajtóban megjelent hír után hívtak össze. Erre hivatkozva kezdett nyugtatni a lap, az alábbi sorokkal:
"A nevezett magánszemély nem áll munkaviszonyban a társasággal, megbízási szerződés keretein belül lát el feladatokat a Sárvári Gyógyfürdő Kft.-nél.”
Csakhogy a megállapítás másik része az, hogy nem munkaviszonyban, hanem megbízási jogviszonyban állt a férfi a fürdővel. Így a cikkben megjelentetett közlemény, ha helytálló is, a Vas Népe szerecsenmosdatása semmiképpen sem az. Persze a szó szoros értelmében fizetést nem kapott a férfi, viszont a megbízás díját igen.
Ha pedig a köznyelvet vesszük alapul, az igen csak egyszerűsítve használja, hogy fizetést kap az az ember, aki egy cégtől pénz kap egy havi munka után. Még ha azt nem is alkalmazotti jogviszonyban, hanem megbízási szerződés alapján teszi is.
