Az Opten legfrissebb elemzéséből érdekes adatok láttak napvilágot.
A hazánkban működő cégek adatait elemezve - rámutattak, hogy mintegy 122 ezer olyan vállalat van, melynek kizárólag női vezetője van. Ugyanez a szám a férfiak esetébe több, mint 270 ezer. Azaz több mint kétszer annyi férfiak által irányított cég van, mint nők általi.
Az okai persze többrétűek lehetnek. Egyrészt a férfi-női szerepekből kialakult megszokásból, másrészt a nők vállalkozási hajlandósága elmarad a férfiakétól. Pedig a sikerességük egyáltalán nem indokolná ezt.
- fejti ki Tóth Tamás, az Opten Kft. ügyvezető igazgatója. Hozzáteszi: “Mindkét esetben a cégek több, mint fele növelni tudta bevételét, egyharmaduknak csökkent, míg 16%-uk stagnált.”
A férfiaké nagyobb: az alkalmazotti létszám alapján a férfiak cégei 1,7-szer akkorák, mint a női vezetők cégei. Árbevételt tekintve 2,5-szörös az arány.
Az Opten elemzésében azonban megjegyzi, hogy két egyforma méretű cég kockázati besorolása a nők által vezetett cégeknél kedvezőbb.
“Talán óvatosabbak, talán kockázatkerülőbbek, azonban ez növekedési adataikra nem hat negatívan - csak a csődesélyükre pozitívan.” - írják az elemzésben.
Külön érdekesség, hogy a férfi és női vezetővel is rendelkező cégek mennyire eredményesek.
Az országos árlaghoz viszonyítva konkrétan 40 %-kal kisebb az esélyük, hogy felszámolás alá kerülnek. A vegyes cégek 75 %-a évről évre meg tudta tartani, vagy növelni az árbevételét, ami szintén jelentősen jobb a hazai átlagnál, ami egyébként 67 % körüli.
Ezzel, ahogy az elemzés is fogalmaz: "a mindkét szerepben helyt álló nők igazi példaképpé válhatnak azáltal, hogy rámutatnak, nem kell lemondani sem a karrierről sem a családról, meg lehet találni az egyensúlyt."
