Egy volt dolgozó szerint rosszak a munkakörülmények a győri kórház konyháján

Papp László Tamás 2020-11-12 14:57:00
A szolgáltatást végző cég ügyvezetője cáfolta, hogy többen felmondtak volna náluk, de a munkavégzésre vonatkozó kérdéseinkre cikkünk megjelenéséig nem válaszolt. Utána igen, de nem sok konkrétumot mondott.

Olyan értesülést kaptunk, hogy a győri Petz Aladár Megyei Oktató Kórház konyháján jó néhány ott dolgozó munkavállaló felmondott. Az információ szerint legalább tízen. Természetesen megkérdeztük erről az intézmény főigazgatóját, de Tamás László János nem tudott érdemi választ adni.

„A Petz Kórház az élelmezési szolgáltatást komplexen vásárolja. Nincs információm a szolgáltató belső életéről.”

- felelte érdeklődésünkre. A konyhát üzemeltető EUREST Kft. ügyvezetőjének, Nyerges Jánosnak is feltettük ugyanezt a kérdést.

„A hírt nem tudom megerősíteni. Munkatársaim - a különösen nehéz idők ellenére - felelősségteljesen végzik munkájukat a kórház konyháján”

– válaszolta.

Nekünk viszont sikerült beszélnünk egy, az EUREST Kft-nél, a győri kórház konyháján dolgozó, a hónap elején felmondott, neve elhallgatását kérő munkavállalóval. Az illető a munkakörülményekkel indokolta a távozását.

„Összesen egy munkaruhát kaptam, váltóruha egyáltalán nem volt, pedig nyilván nem kell magyarázni, hogy egy konyhán milyen gyorsan összekoszolódik egy ruha, és egy kórházban, pláne járvány idején milyen fontos a higiénia. Ráadásul nem is vehettem fel saját munkaruhát, csak azt, amit ők adtak. Így aztán naponta mosni kellett. Maszkot összesen hármat adtak, egy eldobhatót, és két moshatót"

- árulta el lapunknak.

„Dolgozóként az étkezés olyan volt, hogy ott sem lehetett saját étellel megoldani, kötelezően igénybe kellett venni a céges étkezést, amit levontak a béremből, ami eleve nem volt sok. Napi bejelentésben, egyszerűsített foglalkoztatási szerződéssel alkalmaztak, napi 6300 forintért.”

- tette hozzá.

„Az emberek nagyon gyorsan cserélődnek, ennyi pénzért nehéz olyat találni, aki sokáig itt maradna”

- jegyezte meg a volt munkavállaló.

A volt dolgozó által elmondott dolgokra rákérdeztünk az EUREST ügyvezetőjénél.

  • Dolgozóik milyen szerződéses konstrukcióban vannak foglalkoztatva? Tartós, folyamatos munkaviszony, határozatlan időre szóló szerződés? Vagy egyszerűsített foglalkoztatási szerződés, napi bejelentés?
  • Munkaruházatból hány darabot biztosítanak egy munkavállalónak? Egyet vagy többet? Tehát van-e váltóruhájuk?
  • Védőmaszkból hány darabot, milyen fajtát (eldobható vagy mosható) kapnak, s milyen időközönként?
  • Biztosítanak-e a munkavállalóknak a munkavégzés helyén étkezési lehetőséget? Ez fakultatív, szabadon választható juttatás vagy kötelezően igénybe veendő, illetve a fizetésből levonandó?

Ha válaszolnak, frissítjük a cikket. Az Opten szerint 2019-ben 12, 9 milliárdos nettó árbevételű EUREST több kórház, így a győri intézmény konyhájának üzemeltetője is.

Nyerges János ügyvezető a cikk megjelenése után reagált a fentebbi kérdésekre. „Társaságunk közel 1000 munkavállalót foglalkoztat törvényesen, különböző szerződéses konstrukciókban. Munkavállalóink rendelkeznek a biztonságos munkavégzéshez szükséges egyéni védőfelszereléssel, valamint megfelelő minőségű és mennyiségű munkaruházattal. Számukra a munkavégzés helyén étkezési lehetőség biztosított” – válaszolta.

Szólj hozzá!

5 éve körözött férfit fogtak el Sárváron

Kábítószer-birtoklás, csalás, és lopás miatt is keresték.

80 éves férfi ütött el egy gyalogost a zebrán Szombathelyen

Az elgázolt áldozat súlyos sérüléseket szenvedett.

Így jelenhetünk meg egyszerre sportosan és mégis elegánsan

Szuper hírünk van a divat elhivatott szerelmeseinek, mert most megmutatjuk, miért nem kell lemondani a kényelemről akkor sem, ha elegáns megjelenésre van szükség. Ennek a két világnak a találkozása pedig nem maradhat el megfelelő kiegészítő nélkül sem.

Garanciákat kér a szombathelyi önkormányzat az egyháztól a Derkovits iskola átadási hozzájárulásához

Ha minden szereplő úgy akarja, akkor a 2025/2026. tanévtől kezdődően a Szombathelyi Egyházmegye lesz az iskola fenntartója.

Brüsszelben díjazták Szombathely zöld jövő pályázatát

A projektben egyedüli magyar városként vett részt a vasi megyeszékhely. Az elismerés további pályázatokat nyitott ki. Jelenleg 3 millió eurót várnak az EU-tól.

Önkénteseket keresnek a szombathelyi Spartan Racere

Étkezés, póló és ingyenes regisztráció az önkéntesek jutalma.

Mikor lehet jó megoldás a visszlízing?

A lízingről valószínűleg már mindenki hallott általánosságban, azt azonban már kevesebben tudják, hogy milyen típusai, változatai érhetőek el a piacon. Az egyik leghatékonyabb például a visszlízing, ami pont akkor jöhet kapóra, ha a meglévő autónkból akarunk pénzt csinálni úgy, hogy az továbbra is nálunk marad.

Csökkenő árbevétellel és nyereséggel zárta a tavalyi évet a Rába Nyrt.

57 milliárd 74 millió forint volt a cég 2024-es árbevétele.

Új olajmezőt fedezett fel a Mol a Dunántúlon

A vizsgálatok alapján a Somogysámson-kőolajmezőn lévő kút napi 1200 hordó termelésre képes.

Magyar Érdemrend Tisztikeresztje kitüntetést vehetett át Bebes István, Körmend korábbi polgármestere

A város fejlődését szolgáló közéleti tevékenységét ismerték el.

V.Németh Zsolt megvédte Orbán ”jól sikerült” március 15. beszédét

A képviselő szerint, akinek rinocérosz bőre van, annak ne legyen mimóza lelke, és viselje a poloskázást.

8 milliárdos új gyártósor a Chio győri üzemében

Giga beruházással bővült az Intersnack Magyarország győri gyáregysége, ömleni fog az új kemencés chips a folyók városából.

Készítsd el a munkád a legújabb szoftverekkel és eszközökkel

Az innováció nem áll meg, és ennek újabb bizonyítéka a 2025-ben bemutatásra került digitális eszközök legújabb generációja, melyek valódi áttörést jelentenek a kreatív szakemberek számára. Az éledő technológiai korszak folyamatosan új lehetőségeket kínál arra, hogy ötleteinket minél pontosabbá és kreatívabbá formáljuk.

Sárvárra és Celldömölkre is benéz ma Gyurcsány

Folytatódik az DK elnökének lakókocsis országjárása.