Egy volt dolgozó szerint rosszak a munkakörülmények a győri kórház konyháján

Papp László Tamás 2020-11-12 14:57:00
A szolgáltatást végző cég ügyvezetője cáfolta, hogy többen felmondtak volna náluk, de a munkavégzésre vonatkozó kérdéseinkre cikkünk megjelenéséig nem válaszolt. Utána igen, de nem sok konkrétumot mondott.

Olyan értesülést kaptunk, hogy a győri Petz Aladár Megyei Oktató Kórház konyháján jó néhány ott dolgozó munkavállaló felmondott. Az információ szerint legalább tízen. Természetesen megkérdeztük erről az intézmény főigazgatóját, de Tamás László János nem tudott érdemi választ adni.

„A Petz Kórház az élelmezési szolgáltatást komplexen vásárolja. Nincs információm a szolgáltató belső életéről.”

- felelte érdeklődésünkre. A konyhát üzemeltető EUREST Kft. ügyvezetőjének, Nyerges Jánosnak is feltettük ugyanezt a kérdést.

„A hírt nem tudom megerősíteni. Munkatársaim - a különösen nehéz idők ellenére - felelősségteljesen végzik munkájukat a kórház konyháján”

– válaszolta.

Nekünk viszont sikerült beszélnünk egy, az EUREST Kft-nél, a győri kórház konyháján dolgozó, a hónap elején felmondott, neve elhallgatását kérő munkavállalóval. Az illető a munkakörülményekkel indokolta a távozását.

„Összesen egy munkaruhát kaptam, váltóruha egyáltalán nem volt, pedig nyilván nem kell magyarázni, hogy egy konyhán milyen gyorsan összekoszolódik egy ruha, és egy kórházban, pláne járvány idején milyen fontos a higiénia. Ráadásul nem is vehettem fel saját munkaruhát, csak azt, amit ők adtak. Így aztán naponta mosni kellett. Maszkot összesen hármat adtak, egy eldobhatót, és két moshatót"

- árulta el lapunknak.

„Dolgozóként az étkezés olyan volt, hogy ott sem lehetett saját étellel megoldani, kötelezően igénybe kellett venni a céges étkezést, amit levontak a béremből, ami eleve nem volt sok. Napi bejelentésben, egyszerűsített foglalkoztatási szerződéssel alkalmaztak, napi 6300 forintért.”

- tette hozzá.

„Az emberek nagyon gyorsan cserélődnek, ennyi pénzért nehéz olyat találni, aki sokáig itt maradna”

- jegyezte meg a volt munkavállaló.

A volt dolgozó által elmondott dolgokra rákérdeztünk az EUREST ügyvezetőjénél.

  • Dolgozóik milyen szerződéses konstrukcióban vannak foglalkoztatva? Tartós, folyamatos munkaviszony, határozatlan időre szóló szerződés? Vagy egyszerűsített foglalkoztatási szerződés, napi bejelentés?
  • Munkaruházatból hány darabot biztosítanak egy munkavállalónak? Egyet vagy többet? Tehát van-e váltóruhájuk?
  • Védőmaszkból hány darabot, milyen fajtát (eldobható vagy mosható) kapnak, s milyen időközönként?
  • Biztosítanak-e a munkavállalóknak a munkavégzés helyén étkezési lehetőséget? Ez fakultatív, szabadon választható juttatás vagy kötelezően igénybe veendő, illetve a fizetésből levonandó?

Ha válaszolnak, frissítjük a cikket. Az Opten szerint 2019-ben 12, 9 milliárdos nettó árbevételű EUREST több kórház, így a győri intézmény konyhájának üzemeltetője is.

Nyerges János ügyvezető a cikk megjelenése után reagált a fentebbi kérdésekre. „Társaságunk közel 1000 munkavállalót foglalkoztat törvényesen, különböző szerződéses konstrukciókban. Munkavállalóink rendelkeznek a biztonságos munkavégzéshez szükséges egyéni védőfelszereléssel, valamint megfelelő minőségű és mennyiségű munkaruházattal. Számukra a munkavégzés helyén étkezési lehetőség biztosított” – válaszolta.

Szólj hozzá!

Elindult a turisztikai szezon: éberségre int a rendőrség

Győr idén is színes programkínálattal, történelmi látnivalókkal és gasztronómiai különlegességekkel várja a látogatókat, de nem árt figyelni néhány dologra.

Három megye 1-es foci csapattal vág neki a 2025/2026-os szezonnak Szombathely

A Király, az Akadémia, és a Haladás is ott lesz a megyei elitben.

Egy igazán sokoldalú céginformációs rendszer

Cégvezetőként vagy egyéni vállalkozóként sokszor van szükségünk arra, hogy leendő partnereinkről minél részletesebb és megbízhatvóbb információkat gyűjtsünk.

Robbantással fenyegette egy férfi a Csornai Járásbíróságot

Emailben írta meg, hogy átküld egy rakétát, „azt lesnek, mint a moziba”.

Motoros védőfelszerelések: az alapoktól a csúcstechnológiáig

A motorozás jelentősen átalakult az elmúlt évtizedek során.

A lovagkirály legendájáról szól Szent László Napok programja Győrben

A lovas színházi show bemutatója lesz a a fő attrakció.

Kisebb költségvetéssel rendezik meg a Savaria Történelmi Karnevált Szombathelyen

A városban működő cégek felajánlásai nélkül rövidebb és kulturális kínálatában szegényebb lett volna a rendezvény.

Késik idén a magyar dinnye 

A hideg tavasz átrendezte a szezont.

Augusztusi időutazásra hív a Savaria Történelmi Karnevál

Különleges helyet foglal el a magyar fesztiválkultúrában és a szombathelyiek szívében is a Savaria Történelmi Karnevál, amely idén XXIV. alkalommal várja az érdeklődőket.

Ünnepi héten van túl Győr új alpolgármester-jelöltje

Balog-Farkas Renáta szentiváni örömhírekről számolt be. 

Pintér Bence: “A fasizmus nem poros emlék, hanem élő veszély.”

Fel kell ismernünk és minden formáját el kell utasítanunk. 

Otthonápolás emberközelből – hogyan teremtsünk biztonságos és kényelmes környezetet?

Otthoni környezetben gondoskodni egy beteg vagy idős családtagról nem egyszerű feladat, a szeretetünket és teljes figyelmünket kívánja, emellé pedig nem árt az alapos felkészülés sem.

Azt gondoltad megúsztuk a hetet politikusi szalagvágás nélkül?

A sárvári úszómedence partján ment fuccsba az elképzelés.

Nem lesz plusz költsége az online matricavásárlásnak, mégis érdemes figyelni

Szeptembertől már nemcsak a benzinkutakon, hanem online is „ingyen” lehet autópálya-matricát venni.

Miért kapcsol le a kismegszakító?

Biztos te is jártál már úgy, hogy egy átlagos délutáni takarítás során egyszer csak kialszik a fény.

Illés Károly, szombathelyi önkormányzati képviselő munkahelyet vált

Július 1-től már nem dolgozik az Országgyűlés Hivatalánál.