Ma délelőtt a szociális hét zárásakét átadták a szombathelyi szociális szférában dolgozók önkormányzati elismeréseit. Mutatjuk a díjazottakat.
„Szociális Ellátás Segítéséért- díj”
„Szociális Ellátás Segítéséért-díj” adományozható annak a személynek, aki hosszabb időn át, de legalább 10 éven keresztül hozzájárult a szociális munka eredményességéhez, illetve támogatásával a város szociális ellátásának fejlődéséhez. A díjat évente legfeljebb két személy kaphatja.
2026-ban a „Szociális Ellátás Segítéséért-díj”- ban 2 fő részesült:
Jakabné Németh Eszter:
Jakabné Németh Eszter szakmai pályafutását a kitartás, a folyamatos szakmai fejlődés és a közösség iránti elkötelezettség jellemzi.
1993-ban érettségizett a Szombathelyi Gazdasági Szakközépiskola igazgatási ügyviteli ágazatán. Szakmai tudását az évek során folyamatosan bővítette: 1998-ban számviteli ügyintéző szakképesítést, 2013-ban pedig társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadói szakképesítést szerzett. Érettségijét követően több adminisztratív munkakörben szerzett értékes tapasztalatot, majd 2005-ben csatlakozott a Savaria Rehab-Team Közhasznú Nonprofit Kft. közösségéhez. Kezdetben titkárnőként, később pénzügyi ügyintézőként, jelenleg pedig bérszámfejtőként járul hozzá a FÉHE Nonprofit Kft. mindennapi, eredményes működéséhez. Sokoldalúsága és alkalmazkodóképessége lehetővé tette, hogy a különböző munkakörökben egyaránt magas színvonalon végezze feladatait, és munkájával mindig stabil hátteret biztosítson kollégái számára. A bérszámfejtés különösen nagy odafigyelést, pontosságot és felelősségtudatot kíván. Munkáját lelkiismeretesen végzi, a határidőket következetesen betartja, és a rá bízott feladatkat a szabályoknak, valamint saját kompetenciahatárainak megfelelően kezeli. Az elmúlt több mint két évtizedben munkája során mindig számíthattak rá munkatársai. Feladatait lelkiismeretesen, pontosan és nagyfokú felelősségtudattal végzi. Szakmai tapasztalata és munkájának alapossága mellett különösen fontos számára a munkavállalók érdekeinek képviselete. Ha kollégái érdekeiről, jogos szempontjairól van szó, bátran kiáll mellettük, és nem fél hangot adni a véleményének.
Eszter szókimondó, határozott személyiség, aki nem rejti véka alá, amit gondol. Fejlett igazságérzete nem engedi, hogy szó nélkül elmenjen az igazságtalanságok mellett. Véleményét őszintén, egyenesen és határozottan fogalmazza meg – éppen ezért kollégái tudják róla, hogy nála mindig lehet számítani az őszinteségre és a tisztességre.
A munkavállalók képviseletében végzett tevékenysége során nem csupán a problémákra hívja fel a figyelmet, hanem törekszik arra is, hogy a felmerülő kérdésekre igazságos és mindenki számára vállalható megoldás szülessen. Kiállása fontos értéket jelent a közösség számára.
Eszter hosszú évek óta stabil és megbízható tagja a szervezetnek. Szakmai tudása, szókimondása, igazságérzete és a munkatársai iránti elkötelezettsége egyaránt hozzájárul ahhoz, hogy közösségünkben ne csak a feladatok, hanem az emberek szempontjai is kellő figyelmet kapjanak. Az évek során megszerzett tapasztalata és a FÉHE Nonprofit Kft. működésének alapos ismerete olyan érték, amelyre munkatársai és a szervezet egyaránt számíthat.
Eszter három gyermek édesanyjaként a családja számára is nap mint nap példát mutat szeretetből, türelemből és gondoskodásból. Biztosak lehetünk benne, hogy gyermekei és családja nagyon büszkék rá, nemcsak azért, amit elér, hanem azért is, amilyen ember, amilyen anya. Hiszen a legszebb elismerés talán az, amikor azok szeretete és büszkesége kísér bennünket, akiknek a legfontosabbak vagyunk.
Szakmai és emberi értékei alapján Jakabné Németh Eszter méltó az elismerésre.
Horváth Tamásné:
Horváth Tamásné Tünde fiatalon, mindössze 16 évesen kezdte meg munkáját a Savaria Ruhaipari Rt.-nél. 2005 szeptemberétől a Pálos Károly Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálat munkatársa. Jelenleg a Pálos Károly Szociális Szolgáltató Központ és Gyermekjóléti Szolgálat II. számú Szakmai Egység technikai munkatársaként látja el feladatait kiemelkedő elkötelezettséggel és felelősségtudattal.
Munkáját magas szintű szakmai igényesség, példamutató munkafegyelem, valamint az emberek iránti tisztelet és segítőkészség jellemzi. A technikai munkatársi feladatokat nem csupán precízen és megbízhatóan végzi, hanem tevékenységével jelentős mértékben hozzájárul ahhoz, hogy az intézmény biztonságos, rendezett, tiszta és befogadó környezetet biztosítson a munkatársak és a szolgáltatásokat igénybe vevő családok számára.
Nap mint nap, még az intézmény nyitása előtt gondos odafigyeléssel járja végig a telephelyet, felméri a szükséges teendőket, és magas színvonalon gondoskodik a környezet rendezettségéről. Figyelmességével, előrelátásával és kivételes problémamegoldó készségével folyamatosan támogatja az intézmény zavartalan működését.
Munkatársaival kölcsönös tiszteleten, együttműködésen és bizalmon alapuló kapcsolatot ápol. Segítőkészsége, megbízhatósága és diszkréciója miatt kollégái minden helyzetben számíthatnak rá. Nyugodt, kiegyensúlyozott személyisége és emberséges hozzáállása jelentősen hozzájárul a támogató, jó munkahelyi közösség fenntartásához.
Pozitív életszemlélete, kitartása és rendkívüli alkalmazkodóképessége példaértékű. A nehéz helyzeteket higgadtan, megoldásközpontú szemlélettel kezeli, optimizmusa és derűje pedig környezetére is ösztönzően hat. Több mint két évtizede végzett lelkiismeretes, áldozatos és kimagasló színvonalú munkájával jelentős mértékben hozzájárul a Pálos Károly Szociális Szolgáltató Központ és Gyermekjóléti Szolgálat eredményes működéséhez.
Horváth Tamásné az elhivatottsága, szakmai alázata, embersége és példamutató munkavégzése alapján méltó az elismerésre.
„Pálos Károly - díj”
„A Pálos Károly- díj” II. fokozata adományozható annak a személynek, aki hosszabb időn át, de legalább 10 éven keresztül közreműködött a város magas szintű szociális ellátásában. A díjat évente legfeljebb két személy kaphatja.
2026-ban a „Pálos Károly-díj”- II. fokozatában 2 fő részesült:
Siposné Pósfay Luca:
Siposné Pósfay Luca közel két évtizede dolgozik a bölcsődei ellátásban. Pályafutását 2006-ban a Meseház Bölcsődében kezdte gondozónőként, majd kisgyermeknevelőként, bölcsődevezető-helyettesként, 2015-től pedig a Csodaország Bölcsőde vezetőjeként folytatta szakmai munkáját. Munkásságát mindvégig a magas szintű szakmai felkészültség, a gyermekek és családjaik iránti érzékenység, az igényesség és a közösségért érzett felelősség jellemezte.
A Csodaország Bölcsőde vezetőjeként az elmúlt több mint egy évtizedben olyan szakmai közösséget épített és irányított, amelyben a gyermekközpontú nevelés mellett meghatározó érték az együttműködés, a nyitottság és a családokkal kialakított partneri kapcsolat. Számos családi és közösségi program kezdeményezője, szervezője és aktív résztvevője volt, amelyek hozzájárultak ahhoz, hogy a bölcsőde ne csupán ellátást nyújtó intézmény, hanem a családokat megszólító és összekapcsoló közösségi tér is legyen.
Vezetői munkájának az elmúlt években különösen jelentős feladata volt a Csodaország Bölcsőde épületének felújításával együtt járó szakmai és szervezési feladatok koordinálása. A változások közepette is következetesen képviselte a gyermekek, a családok és a munkatársak érdekeit, és jelentős szerepet vállalt abban, hogy az intézmény működése szakmailag magas színvonalon, biztonságosan és kiszámíthatóan folytatódjon.
Kiemelten fontos számára a szakmai utánpótlás támogatása. Tereptanárként hosszú évek óta segíti a leendő kisgyermeknevelők gyakorlati felkészítését, és aktívan részt vesz a középfokú, valamint a felsőfokú képzésben részt vevő tanulók és hallgatók szakmai gyakorlatának megvalósításában. Tudását nem csupán átadja: személyes példájával a bölcsődei hivatás értékeit, felelősségét és szépségét is közvetíti a pályára készülő fiatalok számára.
Szakmai és emberi hozzáállását jól példázza, hogy 2026. szeptember 1-jétől – az intézmény működését és egy másik szakmai közösség támogatását szem előtt tartva – vállalta a Meseház Bölcsőde vezetését. Több mint tíz év eredményes vezetői munka után kész volt kilépni egy jól működő, általa formált közösségből, és tapasztalatát ott kamatoztatni, ahol arra az intézménynek szüksége van. Ez a döntése is tükrözi felelősségtudatát, alkalmazkodóképességét és azt a szemléletet, amelyben az intézmény egészének érdeke megelőzi az egyéni kényelmet.
Luca közösségi ember. A Szombathelyi Egyesített Bölcsődei Intézmény Csiribiri Kórusának oszlopos tagja, rendszeresen részt vesz annak fellépésein, és hangszeres játékával is gazdagítja a műsorokat. Aktivitása messze túlmutat munkaköri feladatain: jelenlétével, humorával, segítőkészségével és természetes közösségformáló erejével hosszú évek óta meghatározó tagja az intézmény közösségének.
Szakmai pályáját a folyamatos fejlődés igénye kíséri. Tudását rendszeresen bővíti, Pedagógus II. minősítését eredményesen teljesítette, vezetőként pedig mindennapi munkájában ötvözi a szakmai következetességet az emberséggel, az igényességet a támogató jelenléttel. Kollégái számíthatnak rá, a pályakezdők példát láthatnak benne, a családok pedig olyan szakembert ismerhetnek meg személyében, aki számára a gyermek minden döntés kiindulópontja.
Siposné Pósfay Luca húszéves bölcsődei szakmai életútja, több mint egy évtizedes eredményes vezetői munkája, a szakmai utánpótlás nevelésében vállalt szerepe, valamint intézményi és közösségi elkötelezettsége alapján méltó a Pálos Károly Díj II. fokozatának elismerésére.
Németh Mónika:
Németh Mónika fiatalon, 19 évesen kezdett dolgozni a Vas Megyei Markusovszky Kórházban ápolónőként. Az egészségügyi területen szerzett tapasztalatait követően 1993 májusától 1997 májusáig a Kromberg & Schubert Kft.-nél kábelgyártóként dolgozott.
Elhivatottságát a segítő hivatás iránt jól mutatja, hogy 1998-ban szociális gondozó és ápoló szakképesítést szerzett a Szent-Györgyi Albert Középiskolában. Ezt követően szakképzettségének megfelelő munkakörben helyezkedett el: először a Segítőházban, majd a Szociális Szolgáltató Központnál, később pedig annak jogutódjánál, a Pálos Károly Szociális Szolgáltató Központ és Gyermekjóléti Szolgálatnál folytatta hivatását.
Jelenleg a Pálos Károly Szociális Szolgáltató Központ és Gyermekjóléti Szolgálat IV. számú Szakmai Egységénél dolgozik szociális gondozó és ápoló munkakörben, ahol az idős klubban látja el feladatait kiemelkedő szakmai felkészültséggel, lelkiismeretességgel és elkötelezettséggel.
Munkája során kiemelkedő alapossággal és precizitással látja el a IV. és VII. számú Szakmai Egység Idősek Klubjainak és a gondozási körzet adminisztratív feladatait, a kapcsolódó nyilvántartások naprakész és pontos vezetését, valamint a térítési díjak számlázását, az ezzel kapcsolatos befizetések kezelését. Munkáját magas szintű szakmai igényesség, segítőkészség, kitartás, precizitás és példaadó odaadás jellemzi. Kiváló problémamegoldó képessége és megoldásközpontú szemlélete a mindennapi munkavégzés során egyaránt megmutatkozik. A váratlan helyzeteket higgadtan, gyorsan és felelősségteljesen kezeli. Aktívan részt vesz a gondozási körzet szervezési feladataiban, munkájával jelentősen hozzájárul a szolgáltatás folyamatos és magas színvonalú működéséhez.
Munkatársaival kölcsönös tiszteleten, bizalmon és együttműködésen alapuló kapcsolatot ápol. Segítőkészsége, megbízhatósága és szakmai tapasztalata miatt kollégái rendszeresen számítanak támogatására. A kollégái nagyra értékelik szakmai felkészültségét és elkötelezett munkáját.
Németh Mónika elhivatottsága és kiemelkedő munkavégzése alapján méltó az elismerésre.
„Pálos Károly-díj” I. fokozat adományozható annak a személynek, aki kiemelkedő munkájával hosszabb időt át, de legalább 15 éven keresztül segítette a város szociális ellátásainak fejlődését, fejlesztését, hatékonyságának növelését.
- évben a „Pálos Károly-díj” I. fokozatát vehette át:
Hajas Klaudia:
Hajas Klaudia lassan két évtizede fáradhatatlanul, töretlen hittel és empátiával szolgálja a rászorulókat, a megváltozott munkaképességű embereket és a fogyatékossággal élőket. Szakmai útja a Pécsi Tudományegyetem Egészségügyi Főiskolai Karán indult, ahol 2008-ban általános szociális munkás végzettséget szerzett. Majd 2017-ben gyógypedagógiai segítő munkatárs szakképesítéssel gazdagította tudását, így még hatékonyabban tudott válaszolni a mindennapok kihívásaira. Pályája során rendkívül gazdag és sokszínű tapasztalatot gyűjtött. Diploma-szerzése után Regionális Szociális Forrásközpont Kft. munkatársa lett. Kezdetben munkaasszisztensként vett részt különböző projektekben, majd rehabilitációs mentorként, terápiás munkatársként és munkaerőpiaci szolgáltatást nyújtó szakemberként segítette a rehabilitációs szolgáltatásokat igénybe vevőket, a nappali intézményben ellátott gondozottakat és megváltozott munkaképességű személyeket.
Szakmai sokoldalúságát és rugalmasságát mutatja, hogy rövid ideig az Esélyek Háza irodavezetői feladatait, valamint a Savaria Rehab-Team Nonprofit Kft. átmeneti szállásának szociális munkatársi teendőit is sikerrel látta el. Ezek a tapasztalatok tovább gazdagították szakmai tudását, és hozzájárultak ahhoz, hogy a különböző élethelyzetekben lévő emberek problémáit és szükségleteit még szélesebb körben ismerje meg.
2017-től újabb fontos mérföldkőhöz érkezett: a FÉHE Nonprofit Kft. Fogyatékos Személyek Nappali Szolgálatának terápiás munkatársaként támogatta az ellátottak mindennapjait és fejlődését, majd a Fogyatékos Személyeket Segítő Szolgáltatások szakmai vezetőjeként vállalt felelősséget, irányította és koordinálta a segítő munkát. Jelenleg a Fejlesztő Foglalkoztatás munkatársaként támogatja a hozzá fordulókat abban, hogy megtalálják a helyüket, értéket teremtsenek és kibontakoztassák képességeiket.
Szakmai tudása, alázata és embersége példaértékű a közösségünk számára. Munkáját minden élethelyzetben a mélységes empátia, a szakmai igényesség és a segítőkészség határozza meg.
Munkavégzését mindig az alaposság, a pontosság és a megfontoltság jellemzi. Feladatait körültekintően, lelkiismeretesen és nagyfokú felelősségtudattal végzi. Nem a hangos szavak, hanem a tettek embere: csendes, halk szavú, visszafogott személyisége mögött rendkívüli szorgalom és kitartás rejlik. Ha feladatot kap, arra lehet számítani, hogy azt becsülettel, következetesen és a tőle telhető legnagyobb igényességgel végzi el.
A Fogyatékos Személyeket Segítő Szolgáltatások munkatársaként részt vesz a fogyatékkal élő emberek számára kiírt pályázatok megírásában és megvalósításában. Munkájával aktívan segíti, hogy a célcsoport számára elérhető támogatási lehetőségek minél hatékonyabban kerüljenek kihasználásra. Tevékenysége hozzájárul a FÉHE Nonprofit Kft. pályázati eredményességéhez, a fogyatékossággal élő emberek számára olyan programok, szolgáltatások valósulhatnak meg, melyek több élményt, több támogatást és teljesebb, élhetőbb mindennapokat tesznek elérhetővé. Klaudia a FÉHE Nonprofit Kft. -ben végzett munkája mellett a Vas megyei ÉFOÉSZ titkári teendőit is kiválóan ellátja.
Szorgalma és munkabírása példaértékű. Keményen és kitartóan dolgozik, a nehezebb feladatoktól sem riad vissza, és munkájában mindig arra törekszik, hogy a lehető legjobb eredményt érje el. Megbízhatósága és következetessége olyan érték, amelyre a FÉHE Nonprofit Kft. munkatársai és a Vas megyei ÉFOÉSZ tagjai egyaránt számíthatnak.
Hajas Klaudia többéves kiváló szakmai tevékenysége miatt méltó a Pálos Károly díj I. fokozatára.
