Egy elhamarkodott döntés miatt viszont könnyen olyan pozícióban találhatja magát az ember, amely nem illik az órarendjéhez, vagy egészen mást takar, mint aminek első ránézésre tűnt. Néhány tipikus hiba azonban egyszerűen megelőzhető – vallják az Y Diák munkatársai, akik ezekkel nap mint nap találkoznak.
1. Kizárólag az órabér alapján választani
Egy magasabb órabér első pillantásra meggyőző, de a teljes képet a munkahely távolsága, a műszakok hossza és az utazás költsége adja. Ha egy négyórás munkához naponta két órát kell utazni, az könnyen felboríthatja a tanulásra és pihenésre szánt időt. A különböző diákmunka-ajánlatok összevetésekor ezért érdemes a tényleges időráfordítást is kiszámolni. Az Y Diák kínálatában való keresgélés során célszerű az elhelyezkedést és a vállalható időpontokat is figyelembe venni. A hétvégi és esti műszakok között is lehet különbség: a késői hazaérkezés például a másnapi iskolakezdést nehezítheti meg.
2. Túl sok műszakot vállalni már az elején
Az első fizetés reményében csábító lehet minden szabad délutánra munkát tervezni. Csakhogy az órák után házi feladat, felkészülés és olykor különóra is várhat a diákokra. Érdemes inkább kisebb, biztosan tartható óraszámmal kezdeni, majd néhány hét után átgondolni, hogy belefér-e több. A vizsgaidőszakot és a dolgozatokkal zsúfolt heteket már a beosztás egyeztetésekor ajánlott szóba hozni, nem az utolsó pillanatban. Ha a munkáltató csak állandó, kötött beosztással számol, érdemes mérlegelni, valóban teljesíthető-e ez a tanév során.
3. Összecsapni az első jelentkezést
Pályakezdőként gyakori tévhit, hogy munkatapasztalat nélkül nincs mit feltüntetni az önéletrajzban. Pedig egy iskolai rendezvény szervezése, az idegennyelv-tudás vagy egy önkéntes feladat is árulkodhat a jelentkező készségeiről. Az átlátható, hibamentes önéletrajz mellett az elérhetőségek pontossága is alapvető: egy elírt telefonszám miatt akár a visszajelzés is elmaradhat. A jelentkezés előtt néhány percnyi ellenőrzés sok kellemetlenségtől megkímélhet. Az általános bemutatkozás helyett az is előnyt jelenthet, ha a jelentkező röviden megindokolja, miért érdekli éppen az adott feladat.
4. Kérdés nélkül elfogadni az ajánlatot
A hirdetésből nem mindig derül ki, pontosan milyen feladatok tartoznak a munkakörhöz, ki tartja a betanítást, vagy mikor érkezik a fizetés. Ezeket még az elköteleződés előtt tisztázni kell, a foglalkoztatás feltételeivel együtt. Különösen fontos ellenőrizni a szerződés vagy megállapodás tartalmát, valamint kiskorúaknál a szükséges törvényes képviselői hozzájárulást. Ha valami nem egyértelmű, a kérdezés sokkal jobb megoldás, mint a találgatás. A munkakezdés napját, a munkahely pontos címét és a szükséges dokumentumokat szintén jobb előre egyeztetni.
5. Egyetlen visszautasítás után feladni
Az első jelentkezésre nem mindig érkezik pozitív válasz: előfordulhat, hogy a műszakok időpontja nem megfelelő, vagy időközben betöltötték a helyet. Ez önmagában nem jelenti azt, hogy a jelentkező alkalmatlan. Hasznos lehet több megfelelő hirdetést kiválasztani, követni a válaszokat, és szükség esetén javítani az önéletrajzon. A diákmunka keresésekor a kitartás mellett a tudatos válogatás is számít. Az új lehetőségek felkutatásához pedig az Y Diák oldalát is érdemes időről időre felkeresni.
Szponzorált tartalmat olvastál!
