A Magyar Posta elbocsátja 1200 munkavállalóját - írtuk még február végén a cég közleménye alapján.
Akkor azt is ismertették, hogy a vállalat tavaly novemberben kinevezett új vezetésének kiemelt feladata a szervezet hatékonyságának növelése, a modern és 21. század követelményeinek megfelelő üzletmenet és szolgáltatási színvonal kialakítása.
Kíváncsiak voltunk, hogy a Magyar Posta - amely állami cég - mekkora létszámú vezetéssel is dolgozik, a vezetői fizetések pedig mekkora összeget jelentenek havonta.
A közérdekű adatokat elsőként a cég weboldalán kerestük, ám mivel itt nem találtuk, közérdekű adatigényléssel fordultunk a Postához.
A határidőt betartva kaptuk vissza a választ és azt a linket, ahol mindenki számára hozzáférhető az információ.
A Magyar Postának 1 vezérigazgatója és 3 helyettese van.
Balczó Barnabás vezérigazgató havi 5 millió forintos fizetése mellett, 650 ezer forintos igazgatósági tiszteletdíjat, 240 ezer forint egyéb juttatást és 20%-os prémiumot kap.
Kohuth Viktor üzleti vezérigazgató-helyettes havi 4 millió forint fizetése mellett 450 ezer forintos igazgatósági tiszteletdíjat, 240 ezer forint egyéb juttatást és 20%-os prémiumot kap.
Horváth Tamás szervezetirányítási vezérigazgató-helyettes szintén havi 4 millió forintos fizetést kap, ő nem tagja az igazgatóságnak, így csupán 240 ezer forint egyéb juttatást és 20%-os prémiumot kap.
Szíj Tibor István pénzügyi vezérigazgató-helyettes szintén havi 4 millió forintos fizetést kap, ő sem tagja az igazgatóságnak, így ő is csupán 240 ezer forint egyéb juttatást és 20%-os prémiumot kap.
A Magyar Postának további 27 fő vezető beosztású dolgozója van, úgy mint:
- biztonsági főigazgató,
- humánerőforrás főigazgató,
- jogi és koordinációs főigazgató,
- informatikai főigazgató,
- társaságvédelmi igazgató,
- digitalizációs fejlesztési igazgató,
- postai termékfejlesztési igazgató,
- pénzforgalmi és közvetített szolgáltatások igazgató,
- retail értékesítési igazgató,
- ügyfélszolgálati igazgató,
- logisztikai üzemeltetési igazgató,
- logisztikai fejlesztési igazgató,
- logisztikai termékfejlesztési igazgató,
- infrastruktúra igazgató,
- hálózat fejlesztési igazgató,
- hálózati igazgató,
- központi területi igazgató,
- nyugat-magyarországi területi igazgató,
- kelet-magyarországi területi igazgató,
- treasury igazgató,
- kontrolling igazgató,
- vagyongazdálkodási igazgató,
- IT üzemeltetési igazgató,
- IT megoldások igazgató,
- IT irányítási igazgató,
- marketingkommunikációs igazgató,
- ellenőrzési igazgató, koordinációs igazgató.
Számításunk szerint ők összesen havi közel 600 millió forintjába kerül a cégnek.
Alapfizetésükön túl ugyanis minden egyes igazgató - akár csak a vezérigazgató és helyettesei - jogosult 240 ezer forint cafeteria juttatásra, valamint fizetésük 20%-os jutalmára.
Cégjegyzésre jogosult munkavállalók összesen 37-es vannak, bár itt 4 állás betöltetlen jelenleg. Az ő alap bérük 400 millió forint körül mozog, ám itt is jogosultak 240 ezer forintos cafetériára, és esetenként a 35-25-20%-os prémiumra.
Összesen - nagyságrendben - 1 milliárd forint minden egyes hónapban a Magyar Posta bérköltsége, amit a vezető beosztású dolgozóknak kell kifizetnie.
