Megállapodott a szombathelyi Schaeffler és a dolgozókat tömörítő szakszervezet a 2023-as bérfejlesztésről - értesült lapunk. Ennek megerősítésére kerestük fel Takáts Lászlót, a Szombathelyi Autóalkatrészgyártó Dolgozók Független Szakszervezetének elnökét. Alább a megkeresésünkre érkezett közleményt - az elnök kérésére - szó szerint közöljük:
A szombathelyi Schaeffler Savaria Kft-nél kollektív jogokat gyakorló Szombathelyi Autóalkatrészgyártó Dolgozók Független Szakszervezet (SZAKAD FSZ) és a vállalat vezetése 2022. november 23-án valóban megállapodásra jutott a 2023-as bérek tekintetében.
A megállapodás részeként 2023-ban a vállalat 15%-os bérfejlesztést hajt végre, illetve ezenfelül folytatja a 2022-ben megkezdett rezsitámogatási programot is, azaz a munkavállalók áprilisig bezárólag, havonta bruttó 60 ezer Ft rezsitámogatást is kapnak.
Ez utóbbit egyébként már 2022 szeptembertől kapja minden, a Schaeffler Savaria kötelékébe tartozó munkavállaló, illetve – az inflációs körülmények miatt – már 2022 szeptemberben is történt egy 5%-os, egységes bérkompenzáció a vállalatnál.
Abban is megállapodtunk, hogy a Csimborasszó magánklinikával folytatott együttműködés keretein belül tovább bővítjük az elérhető szolgáltatások körét,
illetve az igénybevehetőség mértékét. Jelenleg 10 területen biztosítunk magánszolgáltatást a Schaeffler Savaria Kft. munkavállalóinak, olyan kulcsterületeken például, mint gasztroenterológia, bőrgyógyászat, ortopédia, kardiológia, nőgyógyászat, vagy éppen fogászat és gyógytorna.
A vállalat vezetése további hatékonyságnövelést tűzött ki célul, mi pedig a munkavállalói oldal képviseletében a körülmények folyamatos javulását várjuk el ennek ellentételezéseként. Fontos, hogy a dolgok egyensúlyban maradjanak, folyamatos párbeszédet is folytatunk emiatt, de a vállalatvezetés részéről érezzük az elkötelezettséget és a kompromisszumkészséget. A két oldal csak együtt tud hatékony lenni, bőven van tennivalónk, és ebben mindkét félnek feladata van.
A jelenlegi gazdasági helyzetben egyébként megnyugtatónak látszik, hogy a vállalat megrendelési állománya stabilnak mondható, a jelen helyzetben is maximumon megy a termelés, és a jövőkép is hasonló képet mutat, a jelenlegi tudásunk szerint.
A munkáltatótól kapott információink szerint a jövő év elején még további 100 fő feltételét tervezik a fizikai és szellemi pozíciókban egyaránt.
Szakszervezetünk részéről élénk érdeklődéssel követjük a 3-ik országbeli munkavállalók esetleges bevonását, azonban a vállalatvezetés megerősítette, hogy ezzel a lehetőséggel továbbra sem kell számolnunk.
