A rezsicsökkentés miatt 10 éve várja a kompenzációt a Zalavíz, így nem csak a karbantartás és a fejlesztések elmaradása veszélyezteti a működést, hanem a szakképzett munkaerőhiány is - nyilatkozta a társaság vezérigazgatója Arnhoffer András a Zegtv-nek.
A munkaerő megtartásának egy lehetséges megoldását látják a cégnél a munkaidő csökkentésében, így most azt vizsgálják, hogy miként lehetne bevezetni a 4 napos munkahetet. A vezérigazgató azt mondta, mindössze 2%-os dolgozói létszámbővítés kellene ahhoz, hogy minden eddigi feladatot el tudjanak látni.
Az eddigi egyetlen akadály az volt, hogy köztulajdonban lévő társaságnál törvényi előírás a 40 órás munkarend.
A mostani jogi változások azonban úgy néz ki, lehetővé teszik a változtatást, így 2023. január elsejével élni is fog vele a közműcég. A rövidebb munkahéttől azt remélik, hogy marad annyi szakember, hogy a továbbiakban is biztonságos lesz a vízellátás
