A betöltetlen állások, státuszok a közszolgáltatások jelentős részében gondot okoznak. Ez a helyzet még az ilyen szempontól fejlettebbnek tekinthető Budapesten is.
Komoly létszámhiánnyal küzd a Budapesti Közművek
– derült ki a cég tavaly december 20-i közleményéből.
A BKM Budapesti Közművek Nonprofit Zrt. létrejötte óta nőtt a dolgozói létszám, ennek ellenére továbbra is több száz betöltetlen pozícióra várják a jelentkezőket
– tette hozzá a fővárosi cég.
Közleményükből az is kiderült:
Öt korábbi budapesti közszolgáltató (hat önálló tevékenység – FKF hulladékgazdálkodás, FKF köztisztaság, FŐTÁV távhőszolgáltatás, FŐKERT kertészet, BTI temetkezés és FŐKÉTÜSZ kéményseprés) összeolvadásával létrejött Budapesti Közművek jelenlegi munkavállalói létszáma (4479 fő) magasabb, mint az összeolvadás előtti tagtársaságoké (FKF, FŐTÁV, FŐKERT, BTI, FŐKÉTÜSZ) együttesen volt.
Ennek ellenére számos hiányszakmában még nem sikerült betölteni az üres státuszokat.
Jelenleg összesen 232 betöltetlen státusz van a BKM Nonprofit Zrt.-nél
– tették hozzá.
A társaság folyamatosan várja például kazángépészek, hulladékrakodók, gépjárművezetők, kegyeleti munkatársak, szerelők, segédmunkások, minősített hegesztők, kertésztechnikusok, karosszérialakatosok, vagy éppen kontrolling-, és adóügyi szakemberek, ügyfélszolgálati munkatársak, beruházási projektmenedzserek, IT-hálózati rendszermérnökök, műszaki statikus tervezők és projektelőkészítő mérnökök jelentkezését
– sorolták.
A fővárosi közműcég
jelentős forrásokat biztosít a munkatársak képzésére, átképzésére, illetve a munkakörük ellátásához szükséges speciális oktatásokra és szakismeretek elsajátítására. Az erre 2022. évben fordítandó összeg tervezetten mintegy 174 millió forint
– fogalmaztak.
Ezek után kíváncsiak voltuk, mi a helyzet e téren a vasi megyeszékhelyen és Győrben.
Négy közműcégnél érdeklődtünk 2021 utolsó napjaiban.
A szombathelyi önkormányzati SZOVA Szombathelyi Vagyonhasznosító és Városgazdálkodási Nonprofit Zrt, az ugyancsak városi kézben lévő hőszolgáltató, a Szombathelyi Távhőszolgáltató Kft. (melynek többségi tulajdonosa a SZOVA) valamint az ugyancsak önkormányzati kézben lévő Győr-Szol Zrt, illetve a győri vízműcég, a Pannon-Víz Zrt. létszámgondjairól, betöltetlen állásairól tettünk fel kérdéseket.
Tájékoztatom, hogy társaságunknál jelenleg az alábbi munkakörök betöltetlenek.
3 fő gépkocsivezető,
3 fő hulladékgyűjtő segédmunkás,
2 fő köztisztasági munkás,
2 fő autóvillamossági műszerész,
2 fő autószerelő,
1 fő létesítmény gépész,
1 fő létesítmény karbantartó.
– válaszolta a szombathelyi SZOVA részéről Kovács-Horváth Andrea titkárságvezető.
A Szomtáv is válaszolt, bár ők konkrét számokat nem adtak meg.
Cégünk jelenleg több pozícióra keres új munkatársakat, amelyeket több felületen is hirdetünk
– írták.
A munkavállalói fluktuáció, mint minden céget, minket is érint. Cégünk szolgáltatói jellege miatt a szakemberhiány különösen nagy problémát okoz, így egyes munkafolyamatok lebonyolítása során érzékelhető a szakképzett munkaerő hiánya
– tette hozzá a vasi megyeszékhely hőszolgáltatója.
A minimálbér emelkedése is érinti cégünket. Kollégáinkat a munkaerőpiaci nehézségek ellenére számos módon támogatjuk, a béren felül támogatjuk a munkába járást, cafetériát biztosítunk és különböző élethelyzetekben segélyeket nyújtunk számukra.
Munkakörülményeiket folyamatosan fejlesztjük és minden szükséges eszközzel támogatjuk őket. Számos lehetőség van képzéseken való részvételre, kollégáink továbbképzéséről és szakmai fejlődéséről rendszeresen gondoskodunk
– emelték ki.
A két győri közszolgálató cég eddig nem válaszolt, ha megteszik, az ő reagálásukat is közölni fogjuk.
